试用期出工伤事故赔偿金怎么算

试用期工伤赔偿金由工伤保险基金按标准支付。依据《工伤保险条例》，赔偿金包括一次性伤残补助金及伤残津贴，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤治疗与康复。
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试用期工伤事故常见处理方式是申请工伤认定并索赔。应先进行工伤认定，再根据伤残等级向工伤保险基金申请相应赔偿，或选择与单位协商私了。
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试用期工伤需赔偿。操作：1. 立即就医并报告单位；2. 申请工伤认定，提交相关材料；3. 根据伤残等级，向工伤保险基金申请赔偿；4. 如单位未参保，与单位协商或提起仲裁。