工人离厂30分钟后发病怎么办

工人离厂后发病，需判断是否为职业病以确定责任。依据《工伤保险条例》，职业病可认定为工伤，工厂需赔偿。非职业病则无需赔偿，但可请病假。未及时鉴定处理，可能导致工人权益受损或工厂面临不必要赔偿。
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工人离厂后发病，处理方式有请病假或申请工伤鉴定。若疑似职业病，应及时申请工伤鉴定；若非职业病，则按公司规定请病假。选择时需根据病情及是否与工作相关来判断。
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工人离厂发病需分情况。操作如下：1. 疑似职业病，立即申请工伤鉴定，按《工伤保险条例》流程处理；2. 非职业病，按公司病假规定办理，确保病假手续齐全；3. 不确定病因，先送医治疗，后续根据诊断结果再决定处理方式，确保合法合规。