离职后发现公司未缴纳公积金，有哪些处理办法

您可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。因公司未按规定缴纳公积金，根据相关法律法规，您有权在劳动争议发生后30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或直接在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》为您提供了法律支持，若公司未缴公积金，您可通过法律途径追究其责任，否则可能影响您的住房公积金权益及未来的贷款等。
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针对公司未缴公积金，以下是不同情况的处理方式：1.若仍在职，可与公司沟通并要求补缴，同时向相关部门投诉。2.已离职，应先尝试与公司协商退款或补偿，不成则申请劳动仲裁。3.若仲裁无果，或公司拒绝履行仲裁裁决，可准备相关证据，向人民法院提起诉讼，以法律手段维护自身权益。
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常见的处理方式包括申请调解、申请仲裁和提起诉讼。首先，您可以尝试与本单位劳动争议调解委员会进行调解；若调解不成，则应在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服时，可在15日内向人民法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与成本，调解通常更快且成本较低，而诉讼则可能耗时更长但具有最终的法律效力。