用人单位解除劳动合同是否违法？
龙泉市刑事辩护律师
2025-04-16
用人单位此举可能违法。依据《劳动合同法》，单位未缴社保，员工可解除合同并要求补偿。若未及时处理，可能导致员工权益受损，无法获得应有的社保待遇及经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。可先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位违法。处理方式：1.与单位协商，要求补缴社保并支付补偿；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调解；3.调解不成，申请劳动仲裁，提交相关证据；4.仲裁裁决不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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