10月中旬离职有假期工资吗

首先，10月中旬离职是否有假期工资取决于离职与假期的先后顺序。其次，根据《劳动法》规定，若劳动者是在离职前经过了法定假期，用人单位应支付工资；反之，则无需支付。单位应在离职时结清工资。最后，不及时结清假期工资，可能面临劳动仲裁及赔偿。
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1. 若离职前经过法定假期，应要求用人单位按合同约定支付假期工资。2. 若用人单位拒绝支付，可与其协商，或寻求劳动仲裁委员会帮助。3. 如已离职后经过假期，则无需主张假期工资，避免不必要的纠纷。
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常见的处理方式有两种：一是与用人单位协商，依据劳动合同和实际工作天数结清工资；二是若协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁。选择处理方式时，应优先考虑协商，以节省时间和精力。