合同没签，能否获得工资？

能获得工资。根据《劳动法》规定，劳动者付出劳动即应获得报酬，未签合同不影响工资支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法追回应得工资。
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常见处理方式有协商、投诉、调解、劳动仲裁。应先尝试与用人单位协商，无果后及时向劳动保障行政部门投诉，或寻求调解组织帮助，必要时提起劳动仲裁。
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能获得工资。处理方式：1.与保安公司协商，要求支付4天工资；2.若协商无果，向劳动保障行政部门投诉，提供工作证据；3.也可找调解组织调解，达成支付协议；4.如仍无法解决，准备相关证据提起劳动仲裁，维护合法权益。