我给公可干3年，被辞退2个月后还能要补偿费吗

被辞退2个月后仍可要补偿。依据《劳动合同法》，非过失性辞退应支付经济补偿，违法辞退则需支付两倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
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被辞退后可索赔。操作如下：首先确认辞退原因，若非过失性辞退，则依据《劳动合同法》要求经济补偿；若为违法辞退，则要求两倍赔偿；需保留相关证据，如合同、辞退通知等，以便维权。
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被辞退后可要求补偿或赔偿。处理方式需根据辞退原因选择：非过失性辞退要求经济补偿，违法辞退则要求两倍赔偿。选择时需明确辞退性质，确保权益最大化。