独生子女费支付责任对于派遣员工来说是谁?

独生子女费支付责任应由派遣单位承担。依据《中华人民共和国人口与计划生育法》相关规定,独生子女费是奖励政策,单位不发可举报至劳动部门。不及时处理会影响员工权益,降低法律信任度。
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独生子女费由派遣单位支付。具体操作:1.确认单位未支付后,收集相关证据;2.向当地劳动行政部门提交举报材料;3.配合调查,等待处理结果;4.如不满意,可进一步寻求法律援助或诉讼。
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独生子女费支付问题,常见处理方式是行政投诉。应选择向劳动行政部门举报单位不支付行为,以维护自身合法权益。
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